PALANGKA RAYA, Beritakalteng24.com – Wakil Gubernur Kalimantan Tengah (Kalteng), H. Edy Pratowo mewakili Gubernur menghadiri Penandatanganan Komitmen Bersama Kepala Daerah dalam Mendukung Pelaksanaan Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) se-Wilayah Provinsi Kalimantan Tengah Tahun 2025.
Kegiatan berlangsung di Aula Jayang Tingang, Kantor Gubernur Kalteng, Selasa (9/12/2025).
Dalam sambutan tertulis Gubernur yang dibacakan Wagub, disampaikan bahwa perkembangan global dan teknologi digital menuntut birokrasi memberikan pelayanan yang cepat, profesional, dan responsif. Untuk menjawab tantangan tersebut, diperlukan SDM aparatur yang unggul dan berintegritas.
“Manajemen talenta bukan lagi pilihan, tetapi keharusan, agar kita mampu mengelola SDM aparatur secara strategis, terencana, dan berkelanjutan,” ujar Wagub.
Ia menegaskan, manajemen talenta tidak hanya soal pengisian jabatan, tetapi juga membangun ekosistem kerja yang sehat, produktif, dan profesional demi meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kalteng.
“Penandatanganan komitmen hari ini menunjukkan keseriusan seluruh kepala daerah dalam mendukung penerapan manajemen ASN yang transparan, objektif, dan berbasis kinerja,” tegasnya.
Wagub mengingatkan bahwa aparatur bertalenta tidak hanya diukur dari kompetensi dan keterampilan, tetapi juga karakter, pola pikir, dan semangat pengabdian. Ia berharap komitmen tersebut ditindaklanjuti dengan aksi nyata, bukan sekadar seremonial.
“Mari jadikan Kalimantan Tengah sebagai pelopor pelaksanaan manajemen talenta di Indonesia, demi mewujudkan Kalteng yang berkah, maju, dan bermartabat menuju Indonesia Emas,” ujarnya.
Sementara itu, Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI, Zudan Arif Fakrulloh, menegaskan bahwa manajemen talenta mampu meminimalkan intervensi politik dalam pengisian jabatan. Menurutnya, jabatan harus diberikan berdasarkan kualifikasi, prestasi, dan rekam jejak.
“Tujuan akhir manajemen talenta adalah memastikan pembangunan dieksekusi oleh orang yang tepat. Visi besar Kalteng hanya dapat dicapai jika seluruh posisi strategis diisi ASN yang profesional dan berintegritas,” katanya.
Ia berharap manajemen talenta menjadi instrumen utama dalam mewujudkan reformasi birokrasi yang lebih berdampak.
Kegiatan tersebut turut dihadiri Deputi Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN RI Herman, Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN BKN RI Samsul Hidayat, Kepala Kanreg VIII BKN RI Bajoe Loedi Hargono, unsur Forkopimda Kalteng, Plt. Sekda Kalteng Leonard S. Ampung, serta para bupati dan wali kota se-Kalteng. (Red)
